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新媒体网络营销人才成就业香饽饽

发布时间:2020-01-14 18:57:42 阅读: 来源:快速卷帘门厂家

国内知名第三方电子商务研究机构中国电子商务研究中心《2013年度中国电子商务人才状况调查报告》。报告显示,调查企业中,属于业务规模扩大,人才流失率高,人才需求强烈,招聘工作压力大的企业占41.07%。而处于招聘常态化,每个月都有招聘需求的企业占28.57%。 又快到一年就业季,在各大的人才市场上新媒体网络营销人才成了就了就业香饽饽。

行业内部专家表示新媒体网络营销人才问题核心矛盾主要表现在几个方面:一是行业快速发展与人才供应不足的矛盾。电商行业每年以数倍GDP的增速快步发展,大量传统企业转型电商引起人才争夺;电商属新型产业,人才存量不足,加上高校人才培养输出无法满足企业需求,该矛盾形成电商巨大的人才真空。二是电商企业微薄的利润与高额的人力资源成本的矛盾。电商企业此起彼伏的价格战、流量争夺战使企业利润不断下降;人才稀缺,薪酬成本高企,频繁的招聘和新员工培训、过高的流失率,形成人才资源成本过高。此矛盾形成电子商务企业巨大的成本压力。三是电商行业快速更新的知识结构与传统人才培训模式的矛盾。电商每6个月就发生一次巨变,知识的有效期非常短,传统教育培训在电商新媒体网络营销人才培养中碰到很大问题。

据记者了解宏创同联新媒体营销学院隶属于国家工业和信息化部的“国家信息技术紧缺人才培养工程”,由具有十年以上一线实战经验的网络营销精英和教育培训行业精英创办的一家新媒体营销培训学院,以网络营销新媒体推广培训、企业内训咨询、企业网络营销外包为主体业务。学院凭借过硬的师资和多年的教学实践经验,紧跟互联网发展步伐和技术前沿,荟萃网络营销实战精华,为社会培养了大量高端的网络营销人才,也为众多企业提供了互联网营销推广服务。

“我们是小班制精品课程,实战派专家教学非视频真人实时授课,高效率全天学习,相对来说对学员更节省时间,与学员互动更大帮助更多”,宏创同联新媒体营销学院的肖运华老师告诉记者,专家称在互联网时代,懂得与时俱进的企业都意识到了网络营销的重要性。为了借助互联网低门槛、低成本的优势,企业都纷纷进军互联网开展新媒体网络营销,当每一个企业都离不开网络营销的时候,这一领域就需要大量的优秀人才,因此,新媒体网络营销正在迎来一个更广阔的职业发展前景,优秀者年薪10万轻松起步并不是难事。

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